Vacature Secretaresse

By On 13 december 2011 · Leave a Comment · In Human Resources, Industry, Vacatures

Zoek je een dynamische baan als Secretaresse voor een Human Resources afdeling, in een internationale omgeving in Den Haag? Heb jij passie voor HR en heb je goede organisatorische en administratieve vaardigheden om de Manager te ondersteunen, reageer dan meteen en solliciteer voor deze vacature HR Secretaresse in Den Haag.

Omdat kennis van de Engelse taal is vereist, worden verdere details van deze vacature in het Engels gepubliceerd.

Continue reading »

Tagged with: • • •
 

Social Employer Branding

By On 27 oktober 2011 · Leave a Comment · In Nieuws, Social Media

Je eigen merk inzetten voor Recruitment: Social Employer Branding. Marketingfacts.nl publiceerde een artikel over recruitment met gebruikmaking van je merk.

Authenticiteit

Om je online identiteit als werkgever te positioneren is het van belang om eenduidig en persoonlijk te communiceren naar je doelgroep. Daarnaast komt je Employer Brand pas overeen met je interne bedrijfscultuur als je authentiek communiceert. Een merk komt pas in de ‘mind-set’ van potentiële werknemers wanneer het authentiek is (als authentiek ervaren wordt). Wanneer is een merk authentiek? Als de identiteit van de organisatie helder is en in verbinding staat met de waarden van de organisatie. Het bepalen en verwoorden van deze waarden speelt daarin een sleutelrol. Wat zijn je kernwaarden? Wat voor bedrijfscultuur streef je na? En last but not least, hoe vind en boei je je potentiële medewerkers? Employer Branding heeft hierin de hoogste prioriteit.

Een jobmarketing -campagne kan door het slechte Employer Brand van een organisatie gedoemd te zijn mislukken. Maar andersom geldt niet, dat wanneer je een goed Employer Brand hebt, je automatisch de juiste medewerkers aantrekt. Sterke gevestigde merken zoals Coca Cola, Nike en Apple kenmerken zich door authenticiteit. Dit uit zich in gedeelde associaties rondom het merk, binnen én buiten de doelgroep.

Continue reading »

Tagged with: • • • •
 

Vacature Revenue Manager

By On 28 september 2011 · Leave a Comment · In Courtesy Masters, Hotel, Vacatures

Jij bent een krachtige en toegewijde Revenue Manager? Voor een fantastisch hotel in Nederland, zijn wij op zoek naar een Revenue Manager.

Omschrijving – Vacature Revenue Manager

  • De Revenue Manager is een belangrijk lid van het hotel team, die samenwerkt met de Rooms Division Manager en General Manager.
  • Gebruik makend van het volledige portfolio van revenue management theorie, techniek en praktijk ervaring genereer je korte termijn, middellange termijn en langere termijn strategieën voor winstgevende revenue van alle activiteiten van het hotel.
Tagged with: • •
 

Social Media: budgetten stijgen met 30%

By On 27 september 2011 · Leave a Comment · In Nieuws, Social Media

Consultancy.nl quote Booz Co. wat betreft de inzet van Social Media onder de verschillende bedrijven, waaruit blijkt dat kleine bedrijven het meest actief zijn:

‘Blijkbaar zijn kleinere bedrijven ondernemender en flexibeler, waardoor ze sneller inspelen op nieuwe mogelijkheden zoals social media. In middelgrote en grote bedrijven wordt wellicht primair gedacht vanuit risicobeheersing en is er minder ruimte om te experimenteren’

Het is inderdaad risicobeheersing van de grote organisaties. Meer beleid, meer technologieën en werknemers die aangepast moeten worden op de mogelijkheden van transparantie en het openen van de organisatie.  Een organisatie in één keer helemaal op de kop zetten, er zullen er niet veel zijn die daarvoor tekenen. Het verloopt vaak stapje voor stapje met behulp van interne Heros die de successen van Social Media kenbaar maken.

Continue reading »

Tagged with: • • • •
 

@tweeps: Hallo, ik zoek een #baan. RT mag

By On 17 augustus 2011 · 1 Comment · In Nieuws, Social Media

Op 4 januari 2010 stuurt Natasja Oosterloo (@NatasjaO op Twitter), net klaar met haar studie bedrijfskunde in Groningen, een tweet de wereld in. „Nieuw jaar, nieuwe kansen. Werk (in Randstad) gezocht! Combi crea/organiserend. Branche bv. internet, media, reclame, uitgeverij.” Wiebe de Jager (@WdeJager), eigenaar van eReaders Group, komt de tweet van Oosterloo tegen en twittert terug. Oosterloo mailt haar cv en motivatie, voert een gesprek en gaat op 15 januari 2010 aan de slag als business developer bij het mediabedrijf, dat zich richt op het stimuleren van digitaal lezen.

Continue reading »

Tagged with: • • • •
 

Lopen sollicitanten ook weg met jouw bedrijf?

By On 7 augustus 2011 · Leave a Comment · In Blogs, Nieuws

Tijdens de afgelopen herfstmaand zorgde het tekort aan zonnige dagen voor wat extra tijd om onder het genot van een jochemmyjeriaans kopjechino mijn leesstapel door te werken.

In één van de vakbladen stond een allesbehalve opbeurend artikel over hoe slordig bedrijven omgaan met hun sollicitanten. Er zijn weer flink wat onderzoeken gedaan en de hieruit voorvloeiende cijfers liegen er niet om. Zo krijgt maar liefst 39 procent van de sollicitanten een bericht van afwijzing.

Continue reading »

Tagged with: •
 

HNWrecruitment brengt Nieuwe Werkers en werkgevers bij elkaar

By On 4 augustus 2011 · Leave a Comment · In Nieuws

HNWrecruitment brengt Nieuwe Werkers en werkgevers bij elkaar. Een nieuw platform voor werven en selecteren van getalenteerde en gemotiveerde ‘Nieuwe Werkers’.

Het Nieuwe Werken is meer dan een hype. Steeds meer organisaties zullen de komende jaren hun werknemers de mogelijkheid geven om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken. De manier van werven en selecteren van personeel is echter nog steeds niet wezenlijk veranderd. Het nieuwe recruitmentbureau HNWrecruitment maakt werk van Het Nieuwe Werken met de introductie van een platform voor het werven en selecteren van getalenteerde en gemotiveerde ‘Nieuwe Werkers’ die op zoek zijn naar de juiste balans tussen werk en privé.

Continue reading »

Tagged with: • • • •