Nieuwsoverzicht
Hays bemiddeld jong talent voor bedrijven in de agri- en foodsector
Werving- en selectiebureau Hays gaat jong talent bemiddelen bij minder bekende bedrijven in de food- en agrisector. Het neemt hiervoor pas afgestudeerde kandidaten van de Universiteit van Wageningen en de HAS Hogeschool één tot twee jaar in dienst.
Lees verder »Manpower start samenwerking met het UWV
Uitzendconcern ManpowerGroup en arbeidsbemiddelingsinstantie UWV slaan de handen ineen om jaarlijks 1200 kandidaten te helpen aan een baan. Het gaat hierbij om langdurig werklozen en ouderen (55 plus).
Lees verder »Dalende omzet voor USG People in 2012
Uitzendconcern USG People heeft over het vierde kwartaal in 2012 een omzet van 705 miljoen euro geboekt. De omzet kwam 11% lager uit dan in dezelfde periode vorig jaar. De totale omzet over 2012 bedroeg 2,9 miljard euro, eveneens 11%
Lees verder »Aandeelhouders AamigoO keuren verkoop bedrijfsonderdelen goed
De aandeelhouders van AamigoO Group hebben de geplande verkoop van de bedrijfsonderdelen REVL, Corso en AamigoO Services goedgekeurd tijdens de bijzondere vergadering voor aandeelhouders (BAVA). Dat heeft het bedrijf gisteren
Lees verder »Clemens Huis in ’t Veld nieuwe directeur FastFlex
Clemens Huis in ’t Veld (49) is benoemd tot de nieuwe directeur van managed service provider FastFlex. Huis in ’t Veld wordt verandwoordelijk voor de verdere groei van de organisatie. De aandacht is vooral gericht op de ontwikkeling
Lees verder »Amerikaanse tak van Brunel maakt boekhoudkundige fout
Brunel heeft de cijfers in het laatste kwartaal van 2012 zien dalen door boekhoudkundige fouten in de Verenigde Staten. Het bleek dat het lokale management de omzet en het bedrijfsresultaat heeft overschat. Dat heeft het detacheringsbureau vandaag bekend gemaakt.
Lees verder »Hays waarschuwt voor fragiele arbeidsmarkten
Volgens Hays blijven de wereldwijde arbeidsmarkten ook komend jaar fragiel. De interim markt laat echter meer veerkracht zien dan de markt voor vaste banen. Dat maakte het werving- en selectiebureau bekend tijdens de publicatie van haar halfjaarcijfers over 2012.
Lees verder »Recruiters vinden geschreven cv betrouwbaarder dan video-cv
Recruiters vinden video-cv's minder eerlijk dan geschreven cv's. De relatief nieuwe vorm van selectie wordt vooral gewaardeerd op persoonlijkheid, cognitieve capaciteiten en etniciteit. Dat beweert psychologe Annemarie Hiemstra in haar
Lees verder »
