Nieuwsoverzicht
ASA: Helft organisaties heeft geen verantwoordelijke voor talentontwikkeling
Meer dan de helft (52%) van de organisaties heeft geen direct verantwoordelijke voor talenontwikkeling. Bij de andere helft ligt deze verantwoordelijkheid vaak bij de HR-afdeling. Dat blijkt uit het talentontwikkelingsonderzoek ‘Jong
Lees verder »Generieke afwijzingen op sollicitaties slecht voor werkgeversimago
De wijze waarop bedrijven sollicitanten afwijzen, heeft een significante impact op het imago van de organisatie. Bij een nietszeggende afwijzing of het uitblijven van een reactie, is een sollicitant minder snel geneigd de werkgever aan te
Lees verder »Between en HeadFirst helpen Economische Zaken bij werving ICT-specialisten
HeadFirst en Between hebben de aanbesteding gewonnen voor de werving van externe ICT-specialisten voor het ministerie van Economische Zaken (EZ). De kennisbemiddelaars gaan het ministerie samen met twee andere
Lees verder »Robert Walters ziet winst stijgen in 2012
Werving- en selectiebureau Robert Walters heeft over het boekjaar 2012 een winst behaald van 218 miljoen euro. Er is een klein positief verschil ten opzichte van de winst in 2011 (212 miljoen euro). De totale omzet steeg van 611 naar 657
Lees verder »Accountemps: Veel Belgische bedrijven werken met tijdelijk personeel
Twee derde (66%) van de bedrijven in België geeft aan met tijdelijke werknemers te werken op de finance- en accountingafdeling. De tijdelijke werknemers worden grotendeels aangenomen om bedrijfsverbetering en inventarisplanning te
Lees verder »Manpower neemt grote Noorse arbeidsbemiddelaar over
Internationaal werving- en selectieconcern ManpowerGroup heeft gisteren bekend gemaakt dat het de grootste Noorse wervingsspecialist in de bouwsector wil overnemen, mits deze door de mededingingsautoriteiten wordt goedgekeurd. Hiervoor
Lees verder »Nieuw recruitmentbureau Ardekay gericht op IT professionals
Onlangs is er een nieuw recruitmentbureau van start gegaan, genaamd Ardekay. Ardekay is een onafhankelijk werving- en selectiebureau met de ambitie om bruggen te bouwen tussen IT-professional en organisaties op zoek naar geschikte kandidaten.
Lees verder »Spencer Stuart: Weinig nieuwe CEO’s in S&P 500 over 2012
In 2012 zijn er weinig bedrijven uit de S&P 500 die van CEO hebben gewisseld. Bij slechts 7% van de genoteerde organisaties werd een nieuwe CEO aangesteld. Executive search bureau Spencer Stuart brengt sinds 2004 ieder jaar de CEO
Lees verder »
