Nieuwsoverzicht
Harvey Nash: HR- en inkoopprofessionals hebben beperkt vertrouwen in aanbestedingen
Veel inkoop- en HR-professionals zeggen niet altijd vertrouwen te hebben in een goede afloop van een aanbestedingstraject. 90% geeft aan wel eens meegemaakt te hebben dat een inschrijver zijn beloftes niet kon nakomen. Dit komt naar voren
Lees verder »Randstad noteert verlies in vierde kwartaal van 2012
Uitzendconcern Randstad heeft in het laatste kwartaal van 2012 een verlies genoteerd van 97,4 miljoen euro. De omzet daalde in diezelfde periode met 3% naar 4,2 miljard euro. Over het gehele jaar werd er echter een omzetgroei gerealiseerd
Lees verder »Michael Page en Page Personnel openen kantoor in Tilburg
Michael Page en Page Personnel openen samen een nieuwe vestiging in Tilburg. Het nieuwe kantoor, gevestigd aan de Stationsstraat in een voormalig politiekantoor, biedt ruimte aan maximaal 30 fte en zal op 25 februari worden geopend.
Lees verder »Tempo Team: Bedrijven kunnen het beste investeren in psychologisch kapitaal
Bedrijven die opereren in markten met sterk veranderende omstandigheden, kunnen het beste investeren in psychologisch kapitaal. Daardoor creëren zij personeel dat veerkrachtiger is en sneller schakelt bij nieuwe ontwikkelingen en/of
Lees verder »Transearch: Belangrijke eigenschappen voor topmanagers
"Competent, open-minded, eerlijk en gepassioneerd zijn beknopt de eigenschappen van een topmanager. Dat zegt Ulrich Ackermann, topman van Transearch International, een van de meest vooraanstaande executive search bureaus ter wereld.
Lees verder »Unique: Daten met een collega moet kunnen
Daten met een collega moet kunnen, volgens 44% van de Nederlandse werknemers. In de liefde is volgens hen alles geoorloofd. Nog eens 19% geeft aan geen bezwaar te hebben tegen datende collega’s, mits de een geen manager is van de ander.
Lees verder »Antal: Werkgever vindt verantwoordelijkheid belangrijkste competentie
Verantwoordelijkheid is volgens werkgevers de belangrijkste competentie die een sollicitant kan hebben. Het onvermogen om beslissingen te nemen staat hier pal tegenover en wordt niet gewaardeerd door werkgevers. Dit blijkt uit een
Lees verder »DHR International realiseert groei van 70% in Europa
DHR International heeft in 2012 een omzetgroei van 70% genoteerd op de Europese markt. DHR, dat verheugd is met de flinke groei, had een derde van de groei te danken aan de overname van een Engels life sciences recruitmentbureau in 2011.
Lees verder »
